Elle avait bossé comme une acharnée toute l’année.
Préparé les slides de son chef.
Soutenu les nouvelles.
Pris des responsabilités sans jamais broncher.
Le jour de son entretien annuel, il lui a dit :
"On est très contents de toi."
"Mais cette année, on n’a pas de marge."
"Continue comme ça. On en reparle dans un an."
Elle a souri.
Elle a remercié.
Elle est sortie du bureau.
Et elle a pleuré dans les toilettes.
Ce n’est pas une fiction.
C’est l'histoire d'une PowHER, une vraie.
Je te vois hocher la tête d'ici...
Et tu t’es demandé ce que tu avais fait de mal, ce qui clochait chez toi !
Pourquoi les autres obtiennent le salaire qu’ils méritent, et pas toi.
C'est quoi le problème ?!
Il ne reste pas plus tard que toi.
Il ne fait pas les dossiers les plus durs.
Il ne forme pas les nouvelles.
Et pourtant…
Il est mieux payé.
Pas parce qu’il est plus brillant.
Pas parce qu’il a des résultats de fou.
Pas parce qu’il a “plus d’expérience”.
Mais parce qu’il a appris à faire un truc qu’on t’a déconseillé toute ta vie :
⚡️ Parler d’argent
⚡️ Demander une augmentation
⚡️ Défendre sa valeur
Il le fait plus souvent que toi.
Il le fait mieux que toi (c’est même le seul truc qu’il gère vraiment bien).
Et surtout : il le fait sans peur.
Et devine quoi ?
Ça marche 💰✨
“Je viens d’arriver dans le poste.”
“Je dois d’abord montrer que je mérite.”
“Je veux pas passer pour une fille qui réclame trop vite.”
Ce discours, je l’ai entendu des centaines de fois chez les PowHER.
Et je l’ai tenu moi-même pendant des années.
Mais laisse-moi être très claire :
Si on t’a confié un projet stratégique…
Si tu gères une équipe, un client clé, une mission sensible…
Si tu portes la boîte sur ton dos chaque semaine…
C’est que tu as déjà fait tes preuves.
C’est qu’on profite de ta loyauté et de ton silence.
Tu continues à faire le job, à encaisser, à te dire :
“Je dois encore prouver que je suis à la hauteur…”
Pendant que ton entreprise profite déjà de ta valeur, sans la rémunérer.
🙅♀️ On ne négocie pas quand tout est parfait.
🫶 On négocie quand on est déjà en train de faire le taf !
T'as pas besoin d’être ultra confiante.
T'as juste besoin d’être bien préparée.
💜
Un plan qui te permette de :
⚡️ Savoir quand négocier — et quand attendre, pour ne pas te griller
⚡️ Préparer tes chiffres avec méthode, sans les sortir au pif
⚡️ Poser le sujet sans t’écraser, même si tu n’as jamais osé
⚡️ Répondre aux objections les plus reloues (grille, budget, timing…)
⚡️ Transformer la discussion en levier de pouvoir (et pas en test de loyauté)
La méthode pragmatique pour préparer ta négo en un week-end et enfin chopper le salaire que tu mérites.
💻 100% en ligne
⏱️ 3h condensées
🛋️ À ton rythme, depuis ton canapé
🔁 Accessible à vie
✅ Choisir le bon moment pour négocier (et ne pas te griller)
✅ Trouver ton vrai chiffre, sans te dévaluer ni cramer la caisse
✅ Formuler ta demande sans trembler, sans t’écraser
✅ Répondre aux “on n’a pas de budget”, “c’est pas moi qui décide”, “on a une grille”
✅ Obtenir une vraie augmentation, ou un plan B solide
✅ Négocier même dans le public ou un contexte très cadré
Des modules clairs et pratiques, sur tous les sujets chauds :
💀 Les erreurs qui flinguent ta négo en 10 secondes
💅 Les arguments qui floppent et ceux qui cartonnent
✨ Les phrases qui imposent le respect sans hausser la voix
👑 Comment aborder le sujet sans te justifier ni te liquéfier
🤓 Les vraies marges de manœuvre, même quand tu as une grille
😇 Gérer un “non” (sans te rouler en boule) et relancer pour que ca devienne un "oui"
C’est de ne pas le faire.
Tu crois que ce qui te bloque,
c’est de dire à ton boss :
“J’aimerais qu’on parle de ma rémunération.”
Mais le vrai danger, il est ailleurs :
😔 C’est de devoir checker ton compte avant d’accepter un resto.
😩 C’est de dire non à un soin ou un week-end, pas par choix mais par contrainte.
😰 C’est de rester dans une boîte, un appart ou une relation qui te ronge… parce que tu n’as pas les moyens de partir.
💀 C’est de vivre avec le stress permanent de l’imprévu.
😭 C’est de te demander si, à la retraite, tu devras compter chaque euro.
🥦 M’acheter des aliments qui ne déclenchent plus mes crises d’endométriose
🏖️ Prendre des vacances sans me mettre à découvert
💐 Quitter une relation qui ne me rendait pas heureuse
❤️🩹 Faire une thérapie
🫂 Aider mes proches
👩💻 Refuser des jobs toxiques
💜 Et juste… respirer
Et tout ça, ça a commencé le jour où j’ai appris à ✨négocier✨.
Diana, c’est une PowHER.
Et la première cadre de sa famille.
Quand elle a rejoint son groupe, elle ne savait pas ce qu’on pouvait demander.
Elle ne savait même pas qu’on avait le droit de négocier.
Alors elle a fait ce qu’on lui avait appris :
👩💻 Elle a bossé.
🤓 Elle a pris des missions.
👑 Elle a évolué. Un poste, deux, trois…
🫠 Mais son salaire n’a presque pas bougé.
Quand elle a tenté une première demande, on l’a baladée.
“Plus tard.”
“C’est pas le bon moment.”
“Tu n’es pas encore prête.”
Et puis elle a compris :
Le problème, ce n’était pas elle.
C’était l’absence de méthode.
⚡️ Trois propositions alignées avec ses valeurs
⚡️ +77% d’augmentation
⚡️ Télétravail, intéressement, participation
⚡️ Un salaire doublé par rapport à 4 ans avant
Aujourd’hui, Diana continue à négocier chaque année.
Elle ne subit plus.
Elle pilote.
Elle sait ce qu’elle vaut.
Et elle n’attend plus qu’on la remarque.
💜
et défends enfin ta valeur sans t’écraser.
💳 Paiement en 2 fois sans frais
💸 Garantie 30 jours “satisfaite ou remboursée”
Et elle n’est pas la seule.
Elles ont obtenu :
💅 +16%, +46%, +77% d’augmentation
💅 Une voiture de fonction
💅 Du télétravail
💅 Une mobilité choisie
Pas besoin d’être une grande gueule.
Pas besoin d’avoir fait HEC.
Juste besoin d’être outillée.
J'ai tellement confiance dans ma méthode POWHER ta NEGOCIATION que je te propose de te rembourser intégralement si tu n'es pas satisfaite dans les 30 jours !
Et j’ai été trahie 😡
J’ai bossé dur.
Pris les pires dossiers.
Formé les nouvelles.
Fait “mes preuves” encore et encore.
Mon chef m’a dit :
“Pas d’augmentation cette année, c’est gelé pour tout le monde.”
Puis un jour, à la machine à café, j’ai découvert que mon collègue, lui, avait eu 5%… et une prime exceptionnelle.
La même année.
Dans la même équipe.
Et en creusant, j’ai compris :
J’étais la moins bien payée de toute l’équipe.
Alors j’ai décidé que plus jamais ça.
J’ai appris à négocier.
Avec les méthodes de Harvard et du FBI (et ton chef sera jamais plus chaud qu'un preneur d'otage)
Et j’ai appliqué tout ça sur le terrain :
Contrats à plusieurs centaines de milliers d’euros pour lesquels mon entreprise m'a fait confiance
Accords-cadres sur 5 ans entre des groupes internationaux
Passer mon contrat de travail à 80% pour écrire mon livre et faire grandir PowHER ta carrière
Salaire à 6 chiffres dans l’industrie auto
Aujourd’hui, j’enseigne cette méthode à des centaines de femmes.
Pas pour “réclamer” une faveur.
Mais pour qu’elles soient payées à leur juste valeur.
🐀 ton boss est un rat
🌱 tu as jamais négocié avant
🥀 c'est la crise !
(surtout si c'est la crise, d'ailleurs !)
Après 10 ans de négociation de salaire réussie pour moi et près d'une centaine de PowHER coachées qui ont obtenu entre 16 et 77% d'augmentation !
(j'ai été formé en négociation pendant des années en suivant notamment les cours du FBI et de Harvard)
👉 Tu y as accès à vie.
👉 Tu peux la suivre à ton rythme (et la ressortir dès que tu en as besoin).
👉 C'est condensé sur 3h pour que tu sois opérationnelle en un éclair !
Je sais ça a l'air incroyable !
Parfait, les réponses sont ici !
Tu peux négocier quand même.
Une grille, c’est une fourchette, pas un plafond.
Et dans cette fourchette, tu peux viser haut : primes, avantages, mobilité, formation…
De nombreuses PowHER comme Louise, qui travaille dans un grand groupe privé de transports, ont négocié avec succès dans des entreprises où il y a les grilles !
Je te guide d'ailleurs, pas à pas, dans cette formation, pour contourner cet argument pourri !
Parfait. Cette méthode a été créée pour celles qui détestent ça.
Pas de forcing. Pas d’énergie toxique. Juste une stratégie claire et humaine.
Tu vas apprendre à poser le sujet sans conflit.
Pas de rapport de force. Juste des mots posés au bon moment.
La formation dure 3h.
Tu peux la suivre en fractionné. En plus tu y as accès à vie.
Je m'y engage !
Si tu essayes ma méthode dans les 30 jours qui suivent ton achat et que tu n'obtiens pas ce que tu veux, je te rembourse.
J'ai tellement confiance dans POWHER ta NÉGO que je veux bien porter le risque à ta place !
Ecris moi directement à contact@powhertacarriere.com
Et je me ferai une joie de te répondre !
Justement.
Si tu comptes chaque dépense, c’est que ton salaire ne suit pas.
Et c’est pour ça que cette formation existe.
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